“理想與現(xiàn)實(shí)之間存在差距怎么辦？”

“怎樣成為一名優(yōu)秀的‘招商人’？”

4月1日上午

在古樸典雅的文正書院，

首期湘江集團(tuán)“我與高管面對面”

在此舉行

別開生面，新穎鮮活

　　集團(tuán)公司黨委書記、董事長張利剛，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)劉文杰、謝冀勇、楊淑嵐、李志軍、羅愛英、房殿峰暫時(shí)放下手中繁重的工作任務(wù)，齊聚一堂，與來自湘江集團(tuán)各中心、梅溪湖公司、湘新投公司、市政公司和城市運(yùn)營公司一線基層員工代表近60余人零距離面對面。

　　高管們像導(dǎo)師一樣，解答基層員工關(guān)心的問題和疑惑，傾聽他們的意見和建議，共話發(fā)展，暢談奮斗。以下是小編整理的活動(dòng)現(xiàn)場的精彩實(shí)錄與大家分享，快收藏起來吧！

如何做人？

出彩湘江人必備5大招

　　文正書院窗外春光明媚，不遠(yuǎn)處湘江歡樂城項(xiàng)目建設(shè)正在如火如荼地開展。屋內(nèi)高管們面對面的，是湘江人、奮斗者們的殷切眼神。

 湘江集團(tuán)黨委書記、董事長張利剛激情洋溢地說：“奮斗的青春是最美麗的，我們要從現(xiàn)在做起，儲(chǔ)備扎實(shí)知識(shí)，高尚品格，過硬能力，良好作風(fēng)，發(fā)于當(dāng)發(fā)之時(shí)，上上下下團(tuán)結(jié)一起，貢獻(xiàn)我們的力量，智慧，希望大家為我們繼續(xù)建言獻(xiàn)策，我相信大家的人生會(huì)有出彩的一天。”

做事先做人。要做一個(gè)出彩的“湘江人”應(yīng)該怎么做？他從自己的經(jīng)歷和故事出發(fā)，為青年支招：

他說：

　　第一，要抬頭看天——大家在基層工作，日復(fù)一日年復(fù)一年，難免會(huì)有倦怠之時(shí)，忘記初衷，一方面，希望大家首先對集團(tuán)公司光明前景樹立信心，同時(shí)遇到困難和問題時(shí)，要積極克服，抬頭看天，充滿堅(jiān)定信心，保持昂揚(yáng)斗志；

　　第二，要低頭走路——目前集團(tuán)公司正處在大開發(fā)大建設(shè)大發(fā)展的階段中，會(huì)為員工們提供越來越多平臺(tái)和機(jī)會(huì)，因此更加需要大家低頭走好每一步，腳踏實(shí)地熟悉每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)水平，善于思考，善于總結(jié)，善于鉆研，立足本職，守職盡責(zé)，扎實(shí)做事，踏實(shí)做人；

大家在認(rèn)真聆聽高管們的經(jīng)驗(yàn)之談。

　　第三，要放開手腳——敢于擔(dān)當(dāng)，敢于啃硬骨頭，特別是面對任務(wù)量大、難度高、時(shí)間緊的項(xiàng)目建設(shè)，要想方設(shè)法提高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成，凡事爭創(chuàng)第一，集團(tuán)公司也會(huì)為大家創(chuàng)造良好的敢想敢干的環(huán)境，把為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)作為硬指標(biāo)，為大家負(fù)責(zé)，解除大家的擔(dān)心和后顧之憂；

　　第四，要沉得住氣——面對當(dāng)前社會(huì)存在的浮躁心態(tài)和妄想一夜成名、一夜暴富的不良風(fēng)氣，“湘江人”要沉得住氣，耐得住寂寞，專注于自己的事業(yè)，發(fā)揮專長，最終取得成就；

　　第五，要過得了硬——我們年輕，像一張白紙，白紙之上藍(lán)圖如何繪制？畫筆都掌握在我們每個(gè)人的手里，要繪制得漂亮，要有過硬本領(lǐng)，也要有過硬品德，任何時(shí)候都要嚴(yán)格要求自己，經(jīng)得起誘惑和檢驗(yàn)，才能夠行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

基層員工代表積極提問。

如何做事？

注重協(xié)調(diào)的智慧，相信堅(jiān)持的力量

　　“實(shí)際工作中應(yīng)該如何做事，如何訓(xùn)練自己的能力？”“招商引資中，高管導(dǎo)師們是否有獨(dú)門秘籍可以傳授？”來自一線招商、融資、拆遷等部門的員工問道。

　　黨委委員、董事、副總裁劉文杰毫無保留地說：“首要檢驗(yàn)一個(gè)招商人員是否‘完美’的條件是，招商能否成功落地，落地以后服務(wù)是否到位；業(yè)務(wù)洽談能力的提高，則更加有賴于經(jīng)驗(yàn)和各種歷練?！?/p>

　　從去年恒大兩大項(xiàng)目成功簽約的實(shí)際案例出發(fā)，黨委委員、董事、副總裁謝冀勇透露在這背后，是從集團(tuán)高管到相關(guān)部門同志,通宵達(dá)旦的努力和心血，下一步還將需要吸引大量社會(huì)投資者，參與到大王山等項(xiàng)目的開發(fā)和建設(shè)中來。

　　高管“導(dǎo)師們”表示，“無論做什么事，大家尤其是青年人要注重協(xié)調(diào)的智慧，多想辦法，也要相信水滴石穿，相信堅(jiān)持的力量?！?/p>

如何學(xué)習(xí)?

從小事中，通過各種渠道去成長

　　不少基層員工，加入集團(tuán)公司的時(shí)間尚不長，對于實(shí)際工作中的困惑，希望得到更多指導(dǎo)。

　　對此，黨委委員、董事、副總裁楊淑嵐循循善誘：“學(xué)習(xí)和做事的心態(tài)，要兼而有之。學(xué)習(xí)的目的是為了更好地工作，工作時(shí)要找準(zhǔn)自己的定位，把工作做到極致，讓自己出類拔萃，再從小事情做起，通過各種渠道方式，去成長?！?/p>

　　就在不久前，集團(tuán)公司首期悅讀會(huì)也如期和大家見面，她表示，讀萬卷書行萬里路，今后將為大家提供更多機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，通過教學(xué)相長，加快自身學(xué)習(xí)進(jìn)度。

如何生活？

工會(huì)是娘家，歡迎大家來撒嬌

大家踴躍提問，發(fā)言機(jī)會(huì)和話筒都要靠“搶”。

　　員工們積極舉手提問，高管們認(rèn)真記錄回答，“搶話筒”的場面堪比記者見面會(huì)。除了項(xiàng)目建設(shè)、自身提升等具體問題之外，員工們還提出了對福利政策、工會(huì)組織、平衡生活和工作等問題，對此高管們耐心解答。

　　黨委委員、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席李志軍說：“工會(huì)就是大家的娘家，歡迎大家來撒嬌。今年工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮陣地和紐帶的作用，充分利用好已建成的職工之家，為大家提供良好的休閑活動(dòng)場所。“同時(shí)他透露，集團(tuán)今后將為無房的單身青年員工提供集體宿舍，為困難職工提供幫扶基金，為大家安心工作搞好服務(wù)。

　　面對女員工提出的如何平衡家庭和生活問題，黨委委員羅愛英笑言：“工作是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的源泉，但是生活是我們?nèi)松匾囊徊糠?。家庭永遠(yuǎn)是每一個(gè)人心靈的港灣，不管事業(yè)多忙，工作壓力多大，在家庭上，要以最溫柔和最包容的心態(tài)對待家庭，一定要倍加珍惜?！?/p>

　　對于薪酬和待遇、補(bǔ)貼等問題，集團(tuán)人力資源總監(jiān)房殿峰向基層同志們坦言：“集團(tuán)建立并完善各項(xiàng)機(jī)制，尤其是績效管理和薪酬福利等機(jī)制，支撐人才和各位同志能夠毫無顧慮地投入工作，讓大家看到公司發(fā)展的前景，也對大家的貢獻(xiàn)進(jìn)行肯定。”

責(zé)編：